Acordo entre sindicato e administração finaliza greve em Hospital de Rondonópolis

A administração do Hospital Regional de Rondonópolis protocolou nesta terça-feira (16) um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o Sindicato dos Profissionais de Enfermagem que para finalizar as paralisações no hospital.

No acordo, ficou estabelecido reajuste salarial de apenas R$ 10,00, alterando o piso dos técnicos para R$ 1.050,00 e dos enfermeiros para R$ 2.835,00. Além disso, os enfermeiros e técnicos passarão a receber cesta básica, auxílio creche no percentual de 10% do salário mínimo e folga no dia do aniversário.

O responsável pela mediação da conciliação entre os proprietários do hospital e o sindicato foi feita pelo vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT-MT), desembargador Edson Bueno.

Conforme informou a assessoria do TRT/MT, o acordo coletivo tem vigência de 1º de julho de 2013 a 30 de junho de 2014 e é válido para todas as unidades administradas pela Sociedade Beneficente São Camilo em Rondonópolis.

Ainda segundo o TRT, em Mato Grosso, há atualmente quatro convenções coletivas da classe e por essa razão os trabalhadores da região sul não têm direito a alguns benefícios, mas recebem um piso salarial maior que os demais. A unificação do piso é uma das questões postas em debate entre os sindicatos.