Mais de 36 mil servidores já estão conveniados ao MT Saúde

O MT Saúde vem mostrando êxito naquilo que se propõe: ser um plano de saúde economicamente acessível e prestador de um serviço eficiente e de qualidade ao servidor público e à sua família.

Atualmente, 36.909 servidores do Estado de Mato Grosso são atendidos pelo plano de saúde.

Só no primeiro semestre de 2006, 3.267 servidores aderiram ao plano. O MT Saúde foi implantado no dia 27 de abril de 2004 como uma autarquia vincula à Secretaria de Estado de Administração.

De janeiro a maio deste ano, foram realizados 84.371 exames, 35.370 consultas, 8.659 terapias, 3.159 tratamentos ambulatoriais, 2.194 internações cirúrgicas, 146 partos e 5.951 de outros procedimentos. “Isso mostra a credibilidade que o plano tem, além do crescimento geral do plano”, explicou o presidente do MT Saúde Augusto Amaral.

Atualmente, todos os estabelecimentos de saúde no estado atendem pelo MT Saúde. Ao menos 500 profissionais da saúde estão cadastrados, além de 50 hospitais, 110 clínicas e 90 laboratórios de radiologia e diagnóstico. “O MT Saúde é hoje o segundo plano do estado, tanto em número de beneficiários quanto em número de estabelecimentos credenciados. Ele movimenta toda a economia da saúde, a economia local e a cadeia produtiva médica. É um excelente parceiro dos fornecedores, em todos os sentidos, pois é um elo entre o beneficiário do plano e o fornecedor”, explicou o Amaral.

Outro diferencial do MT Saúde, conforme explicou Augusto Amaral, é que o plano é um dos únicos convênios que os anestesistas atendem, ou seja, não precisam ser pagos como particulares. “O MT Saúde cobre todos os procedimentos necessários”, ressaltou o presidente.

O MT Saúde tem hoje duas categorias de plano de saúde: a enfermaria e o apartamento, que são classificados como padrão e especial. Nos dois casos, existe carência de 90 dias para consulta e 180 dias para internação. “O plano de saúde é uma questão preventiva, para ser usado em eventualidades. Por isso é preciso fazer antecipadamente, com um seguro de vida”, explicou.

O valor do convênio descontado em folha de pagamento varia conforme o tipo de plano escolhido pelo servidor. No plano padrão, o desconto é de 5,5% sobre o salário, variando o valor entre R$ 36 e R$ 290. Já no plano especial, o desconto é de 8,5%, o valor descontado varia de R$ 50,40 a R$ 406.