Bombeiros abrem seleção para médicos com salário de até R$ 18 mil em MT Seleção é para atuação em Cuiabá e Várzea Grande e inscrições seguem até 30 de maio.
O Corpo de Bombeiros de Mato Grosso (CBMMT) abriu nesta terça-feira (26) as inscrições para um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de médicos, com salários que podem ultrapassar R$ 18 mil. As vagas são para atuação em Cuiabá e Várzea Grande.
Bombeiros abrem seleção para médicos com salários de até R$ 18 mil e inscrições gratuitas em MT. – Foto: CBMMTA seleção é voltada para formação de cadastro reserva nos cargos de médico generalista, psiquiatra e cardiologista. As inscrições são gratuitas e seguem abertas até o dia 30 de maio, por meio do Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso (SiesMT).
Durante o Curso de Adaptação de Oficial de Saúde Temporário (CAOST), os profissionais incorporados atuarão como aspirante a Oficial BM de Saúde Temporário, com remuneração inicial de R$ 15.819,76, além de auxílio-alimentação de R$ 521,97.
Bombeiros oferecem salários de até R$ 18 mil em MT
Após a conclusão do estágio técnico, os aprovados passam ao posto de 2º Tenente BM de Saúde Temporário, recebendo salário de R$ 18.182,73, além do benefício alimentício.
Segundo o Corpo de Bombeiros, o objetivo é reforçar a estrutura de saúde da corporação com profissionais qualificados para ampliar o atendimento prestado aos militares.
Para participar, os candidatos precisam ter entre 18 e 35 anos até a homologação do resultado final, possuir diploma de Medicina reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B.
Nos casos das especialidades de psiquiatria e cardiologia, também será exigido o Registro de Qualificação de Especialidade (RQE).
O processo seletivo será dividido em duas etapas: avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório, e Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório.
A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a necessidade da administração pública e a capacidade logística da corporação. O prazo de validade do seletivo será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
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