Segundo companhia, foi um passo importante para a reestruturação. A meta é reduzir o custeio em 30% em três anos, informa a Eletrobras.
Plano de desligamento da Eletrobras tem adesão de 4.088 funcionários

A Eletrobras informou nesta sexta-feira (12) que 4.088 funcionários aderiram ao  Plano de Incentivo ao Desligamento (PID). A primeira turma de empregados fará o desligamento ainda nesta sexta, segundo a Eletrobras.

 

A companhia explicou que nesse contingente não estão incluídos os colaboradores da Eletrobras Eletronuclear, já que as inscrições para o PID naquela empresa ainda não começaram "em função da complexidade de formação de mão de obra especializada na área nuclear e da necessidade do término da construção de Angra 3", segundo a Eletrobras informou. Já no Eletrobras Cepel, centro de pesquisas do setor elétrico, as inscrições ainda estão abertas e vão até o dia 26.


 

Segundo nota divulgada nesta sexta, anunciando a adesão ao PID, "as empresas Eletrobras deram mais um importante passo para a reestruturação de seus negócios, impactados pela Lei 12.783/2013, que reduziu as tarifas de energia elétrica".

 

Plano diretor


 

O incentivo ao desligamento é apenas uma das medidas previstas pelo Plano Diretor de Negócios e Gestão da Eletrobras, informou a companhia que, desde que começou a elaborar a proposta de PID, estima a adesão entre quatro a cinco mil empregados. O contingenciamento de 20% do orçamento de materiais, serviços e outras despesas de todas as empresas Eletrobras, em 2013, também está previsto. A meta é reduzir o custeio em 30% em três anos, segundo a companhia.


 

O Plano Diretor de Negócios e Gestão, lançado em abril, tem como meta investimentos de R$ 20,3 bilhões em novos projetos de geração, transmissão e distribuição, que se juntarão aos R$ 32,1 bilhões já contratados, totalizando R$ 52,4 bilhões, até 2017, informou a Eletrobras.