72% dos trabalhadoes na indústria em MT têm até 39 anos, diz pesquisa

Pesquisa do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) em Mato Grosso comprova que as oportunidades de obter emprego no mercado de trabalho formal do Estado estão voltadas para os jovens. A ‘Pesquisa de Identificação das Demandas por Capacitação Profissional e Serviços Técnicos e Tecnológicos na Indústria do Estado de Mato Grosso’ mostra que 72% dos trabalhadores têm, no máximo, 39 anos de idade.

“Nas faixas etárias ‘até 17 anos’ e ’18 a 24’ comprova-se uma expansão dos postos de trabalho. A partir daí, os percentuais de crescimento são sempre negativos, acentuando-se para as faixas etárias mais avançadas”, revela o diretor regional do Senai-MT, Gilberto Figueiredo. A pesquisa, que tem a finalidade de identificar as demandas atuais e futuras de capacitação profissional em Mato Grosso, será apresentada nesta quinta-feira (08.11), durante o evento de lançamento do programa ‘Educação para a Nova Indústria’, na sede da Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt).

“Foi realizado um amplo estudo que servirá para indicar quais são os cursos e os serviços técnicos e tecnológicos que devem ser ofertados pelas unidades do Senai em todo o Estado. Nós já realizamos esse tipo de pesquisa, porém, dessa vez, os dados são mais abrangentes”, informa o diretor. O levantamento foi realizada nos municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Sinop, Tangará da Serra, Juína, Cáceres e Barra do Garças. Foram pesquisadas as seguintes atividades econômicas: alimentos e bebidas, artefatos de couro, construção, energia, madeira, metalurgia e siderurgia, produtos de minerais não-metálicos, serviços de reparação e manutenção de veículos e vestuário.

Foram entrevistadas 111 empresas, por meio de duas estratégias de coleta de dados: levantamento de dados secundários e pesquisa de campo. O primeiro serviu para organizar e analisar macroindicadores sobre a dinâmica sócio-econômica e estrutura de trabalho do Estado. Já a pesquisa de campo foi realizada por meio de entrevistas com lideranças empresariais e do poder público para obtenção de informações qualitativas, e aplicação de questionários nas indústrias para dispor de informações quantitativas.

A pesquisa também considerou análise de dados secundários, tendo como fontes principais o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Censos e PNADs, e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) – RAIS e Caged. Com a perspectiva de visualizar o posicionamento de Mato Grosso em relação à região centro-oeste e o restante do país, foram abordados diversos temas, como níveis de emprego versus contingentes populacionais – população residente e economicamente ativa, ocupados e desempregados – informalidade e precariedade do trabalho, mercado de trabalho formal e sua evolução.