Professores de Cuiabá recebem computadores e aumento salarial

Neste ano, os professores da rede municipal de Cuiabá irão comemorar seu dia de maneira diferente. Na noite de quinta-feira (11), enquanto participam de uma grande festa realizada pela prefeitura em homenagem aos educadores no Hotel Fazenda Mato Grosso, será anunciada a proposta do Executivo municipal de subsidiar dois terços do valor de um computador para todos os profissionais atuantes em sala de aula, nas escolas públicas municipais. Outra medida que será anunciada durante o evento e deve agradar aos profissionais do ensino é a atualização das perdas salariais.

Em relação aos computadores, ao todo será facilitada a compra de duas mil máquinas, o que irá contribuir para o aperfeiçoamento do trabalho dos educadores como facilitadores do processo de aprendizagem. A iniciativa permitirá o intercâmbio entre os profissionais, a partilha de experiências comuns, a pesquisa on-line em bancos de dados e assinatura de revistas eletrônicas, entre outros benefícios.

Quanto ao pagamento das perdas salariais, será incorporado a partir deste mês de outubro mais 1% sobre a remuneração mensal de todos os profissionais da rede municipal de ensino. Para os professores que cumprem carga horária de 20 horas semanais e têm uma remuneração mensal de R$ 991,78, o salário muda para R$ 1001,70. Deste montante, 20% são destinados ao pagamento de hora-atividade, que corresponde a quatro horas para planejamento das aulas. Os professores que trabalham 40 horas semanais passam a receber R$ 2003,40 (dois mil e três reais e quarenta centavos).

Outras medidas adotadas, como a definição do Plano Municipal de Educação e do Plano Educação na Diversidade, representam avanços significativos na área educacional. O primeiro estabelece metas para serem cumpridas, durante o período de dez anos. O segundo trata da definição de uma nova política pedagógica para o município de Cuiabá, que já está sendo executada por meio de diversos programas e projetos. A ampliação do atendimento da Educação Infantil e os ajustes e aprovação na Lei de Gestão Democrática também configuram mudanças importantes. Investimentos em infra-estrutura, como reformas, inaugurações e instalações de laboratórios de informática nas escolas são mais ações em execução, que tem beneficiado 50.351 mil alunos da rede.

Valorização profissional – Um levantamento publicado em abril deste ano pela Secretaria de Educação e Cultura do Estado do Tocantins apontou que Cuiabá pagava aos professores, nesta época, uma remuneração superior àquela paga em sete capitais brasileiras. Em Curitiba, por exemplo, professores que trabalhavam 20 horas semanais recebiam R$ 686. Nas outras capitais como Fortaleza, Maceió, Natal, Recife, São Luís e Teresina, a remuneração também foi apontada como inferior à Cuiabá. Na capital mato-grossense, a remuneração por 20 horas trabalhadas ficou abaixo apenas de quatro capitais: Manaus, Palmas, Rio de Janeiro, São Paulo e Vitória.

“Acho que é um avanço fantástico que foi conquistado”, afirmou Helena Maria Bortolo, presidente do Sintep, subsede Cuiabá, ao referir-se à política salarial. Ela fez um retrospecto das mudanças ocorridos desde 2004. No dia 01 de junho de 2004, foi aprovada a nova Lei Orgânica do município. No período de julho de 2004 a julho de 2006, foram executados vários enquadramentos. No mês de julho de 2006, foi feito um cálculo foi de 9,24%. “Somamos dois anos de inflação”, disse. Em julho de 2006, foi pago 3,5%. Em fevereiro de 2007, foi implantado este acréscimo na folha de pagamento, referente ao mês de outubro, mais 1% deste total e, finalmente, há previsão de incluir 2,24% em fevereiro de 2006. Ainda no mês de julho, foi pago 3,96% relativo à inflação anual de julho de 2006 a julho de 2007. “Ao ser atendida essa reivindicação para o mês de fevereiro, as perdas salariais ficam corrigidas”, explicou a presidente do Sintep.

“Hoje já temos uma das melhores propostas para a carreira profissional”, afirmou o secretário municipal de Educação de Cuiabá, Carlos Carlão Nascimento. Ele observou que a valorização dos professores está prevista no Plano Municipal de Educação, por meio da qualificação profissional. Com o último ajuste, os professores das escolas públicas da Capital recebem R$ 223,45 a mais em relação aos professores da rede estadual, que obtiveram um aumento recente de 6% no piso, elevado para R$ 778,25.

Recentemente, foi aprovada na Comissão de Educação e Cultura da Câmara Federal, um piso salarial unificado de R$ 950 reais, para os professores da Educação Básica – Ensino Fundamental e Médio, que cumprem jornada de 40 horas. Um terço é reservado ao pagamento de hora-atividade. O valor do piso deverá ser implantado gradualmente, até 2010. Antes disso, porém, tramita em caráter conclusivo e em regime de prioridade, nas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; Finanças e Tributação; Constituição e Justiça e de Cidadania.

Inclusão Digital - “O computador é mais um instrumento que a prefeitura de Cuiabá oferece aos nossos educadores para ajudá-lo no processo de ensino aprendizagem. Acredito que a inclusão digital do professor é vital para a inclusão digital do aluno e para que este aluno também seja incluído socialmente”, disse o secretário Carlos Carlão Nascimento. Ele avalia que a aquisição é uma importante ferramenta de trabalho para os educadores do município e reflete a política de valorização implementada pela atual gestão desde 2005.

O valor de um terço que caberá ao professor custear sobre o computador adquirido, poderá ser parcelado em até 24 meses, com desconto em folha de pagamento. O aparelho é configurado com Memória Ram de 1 GB e HD de 80, gravadora de CD e leitora de DVD, Sistema Operacional Windows XP, pacote Oficce instalado, com programas como Word e Excel, monitor LCD de 15 polegadas, além de um ano de garantia.

Para adquirir as máquinas, a secretaria de Educação de Cuiabá (Sme), promoveu uma licitação, por meio de pregão, com a participação de quatro empresas do ramo. A vencedora da concorrência foi a Itautec, de São Paulo, que ofereceu cada unidade por um preço final de R$ 1.221.