Pessoas com nomes menores ganham salários mais altos, diz estudo

Ter um nome mais curto pode fazer com que você tenha um salário maior. Essa é a conclusão de uma pesquisa feita pela empresa de recrutamento TheLadders, que analisou variáveis como ramo, salário e localização em uma amostra de quase 6 milhões de profissionais cadastrados no serviço, que estão principalmente nos Estados Unidos e no Canadá.

 

 

De acordo com o levantamento, cada letra a mais no nome corresponde a uma queda de US$ 3.600 (R$ 7.200) no salário anual.


 

 

Lynn, Melissa, Cathy, Dana. Christine são os nomes de mulheres associados aos maiores salários.



Enquanto Tom, Rob, Dale, Doug e Wayne estão entre os homens que recebem mais.

 

 

O levantamento também concluiu que pessoas que adotam apelidos mais curtos ganham mais --uma letra a menos já impacta o salário positivamente. De acordo com o levantamento, mulheres que usam o apelido Debbie, em vez do nome Deborah, por exemplo, na vida profissional, tendem a ganhar mais. O mesmo acontece com Chris e Christopher.

 

 

Popularidade também conta: os 25 nomes mais frequentes recebem, por ano, US$ 7.000 (R$ 14 mil) a mais do que o restante da lista. A empresa não explicou o motivo do fenômeno.