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Comissão de Processo Administrativo da Sejusp obtém resultados positivos
A Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar (CPPAD) da Secretaria de Justiça e Segurança Pública do Estado (Sejusp), composta por 24 membros, vem desenvolvendo desde 2001 um trabalho rigoroso no controle de processos administrativos, mostrando à sociedade as preocupações do Estado quanto à legalidade de seus servidores.
Os resultados têm sido altamente positivos, de acordo com o relatório do mês de março de 2004 a dezembro de 2006. Nesse período, a Comissão concluiu 422 processos disciplinares, 60 punições (repressões, suspensão, demissão), e 10 empresas - prestadoras de serviços foram punidas com multas, e outra foi suspensa.
“A Comissão vem realizando nos últimos quatro anos um trabalho sério com grande responsabilidade, que está tendo resultados favoráveis, cumprindo a missão de exercer o controle disciplinar dos servidores da Sejusp”, exalta Sízano Attir Barbosa, responsável pelo setor.
São de responsabilidade da Comissão processos ligados aos integrantes do Sistema Prisional, Perícia Oficial e Identificação Técnica (Politec), servidores administrativos e servidores internos da Sejusp.
As metas da CPPAD para 2007 é aumentar os índices de conclusão dos processos disciplinares, aumentar o espaço físico para que os funcionários obedeçam a carga horária de 8 horas, realizar correições ordinárias nas grandes unidades prisionais de Mato Grosso, como forma de propor medidas eficientes e econômicas, evitando rebeliões e instaurações de processos adimistrativos.
CPPAD
A Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar foi montada em 1993, composta por quatro servidores a Comissão fazia parte da Secretaria de Justiça, Trabalho e Cidadania. No dia 28 de novembro de 2001 houve a junção da Secretaria de Justiça com a Secretaria de Segurança Pública, aumentando consideravelmente o número de irregularidades a serem apuradas pela Comissão.
Tendo como missão principal elaborar procedimentos e processos administrativos disciplinares, exercendo no Estado o exercício do controle disciplinar dos servidores públicos estaduais afetos a área da Sejusp.
Os resultados têm sido altamente positivos, de acordo com o relatório do mês de março de 2004 a dezembro de 2006. Nesse período, a Comissão concluiu 422 processos disciplinares, 60 punições (repressões, suspensão, demissão), e 10 empresas - prestadoras de serviços foram punidas com multas, e outra foi suspensa.
“A Comissão vem realizando nos últimos quatro anos um trabalho sério com grande responsabilidade, que está tendo resultados favoráveis, cumprindo a missão de exercer o controle disciplinar dos servidores da Sejusp”, exalta Sízano Attir Barbosa, responsável pelo setor.
São de responsabilidade da Comissão processos ligados aos integrantes do Sistema Prisional, Perícia Oficial e Identificação Técnica (Politec), servidores administrativos e servidores internos da Sejusp.
As metas da CPPAD para 2007 é aumentar os índices de conclusão dos processos disciplinares, aumentar o espaço físico para que os funcionários obedeçam a carga horária de 8 horas, realizar correições ordinárias nas grandes unidades prisionais de Mato Grosso, como forma de propor medidas eficientes e econômicas, evitando rebeliões e instaurações de processos adimistrativos.
CPPAD
A Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar foi montada em 1993, composta por quatro servidores a Comissão fazia parte da Secretaria de Justiça, Trabalho e Cidadania. No dia 28 de novembro de 2001 houve a junção da Secretaria de Justiça com a Secretaria de Segurança Pública, aumentando consideravelmente o número de irregularidades a serem apuradas pela Comissão.
Tendo como missão principal elaborar procedimentos e processos administrativos disciplinares, exercendo no Estado o exercício do controle disciplinar dos servidores públicos estaduais afetos a área da Sejusp.
Fonte:
Secom-MT
URL Fonte: https://reporternews.com.br/noticia/246510/visualizar/
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