Encontro discute eficiência na gestão de recursos humanos no serviço público

Gerentes e técnicos da área de recursos humanos de órgãos da administração pública federal discutem em Brasília, de hoje (27) até quarta-feira (29), formas de aprimorar a eficiência.

Na abertura do 4º Encontro Nacional de Dirigentes de Recursos Humanos do Sistema de Pessoal Civil (Sipec), o ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão, Paulo Bernardo, afirmou que após análise da última gestão, a conclusão é a de que o governo procurou fazer justiça diante das reivindicações dos servidores.

Ele citou a criação da mesa nacional de discussões e a "reorganização da quase totalidade das carreiras do serviço pública". E ressalvou: "Sabemos que nunca vai haver concordância total, mas procuramos fazer o que temos condições. Com base na experiência desses quatro anos, vamos procurar melhorar ainda mais isso".

As conclusões e propostas surgidas a partir do encontro, acrescentou, deverão orientar a atuação do governo na área de recursos humanos: "Os pontos que aqui serão levantados por esses dirigentes que vêm de todo o país são aqueles que vão servir inicialmente de base para a plataforma do governo nessa gestão".

O secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Sérgio Mendonça, destacou o papel da gestão para a carreira pública, no sentido de garantir que os servidores estejam motivados, bem remunerados e com condições de trabalho adequadas. "Uma máquina pública que funcionem bem, que tenha recursos geridos com eficiência, que tenha capacidade de atuar na ponta junto às políticas públicas, para garantir que a população tenha cada vez mais acesso a serviços de qualidade, é fundamental para que o Brasil consiga dar passos em direção ao desenvolvimento", disse.

O encontro prevê a realização de palestras e oficinas para disseminar conhecimentos na área de recursos humanos; modernização da gestão pública; incentivo à criatividade na busca de soluções inovadoras; e defesa da integração entre os órgãos federais, de forma a contribuir para melhorar a qualidade do serviço público.