Perdigão confirma instalação em Tangará

A Perdigão, uma das maiores companhias de alimentos da América Latina, terá uma indústria em Tangará da Serra. A confirmação partiu do gerente industrial da Perdigão Agroindustrial/MT, Sidiney Koerich, que se encontrou com o prefeito Júlio César Ladeia (PL) na tarde de ontem. A reunião foi na indústria da Perdigão em Nova Mutum, e contou com a presença do supervisor de Agropecuária da empresa, Edenir Medeiros da Silva, do coordenador de comércio e serviços da SEICOTUR, Moacir Copolla, e do ex-secretário municipal de Planejamento, Carlos Pedro Alves dos Santos.

“A Perdigão é uma empresa com mais de 70 anos no Brasil, que está entre as maiores empregadoras do país com mais de 32 mil funcionários, que tem mais de 6 mil produtores parceiros e que exporta seus produtos para mais de 100 países. Portanto, é uma empresa que interessa a Tangará da Serra”, afirmou Ladeia.

No encontro ficou acertado que a diretoria da empresa em Mato Grosso encaminhará à Prefeitura Municipal, nos próximos dias, um protocolo informando quais os incentivos que a Perdigão espera do Município. De acordo com Sidiney Koerich, as negociações que eram mantidas entre a Perdigão e uma indústria já instalada em Tangará da Serra não tiveram prosseguimento. Apesar disso, ele ressaltou que a região é estratégica e receberá investimentos.

HISTÓRICO - Fundada em 1934 na cidade de Videira (antiga Vila das Perdizes), Meio-Oeste de Santa Catarina, a Perdigão tem sua trajetória associada à própria história do setor alimentício no país. A empresa, que se originou de um pequeno armazém de secos e molhados, iniciou as atividades industriais com um abatedouro de suínos em 1939. A partir daí, inovação tornou-se seu lema. E é esta determinação que reflete o seu portfólio de mais de mil itens, destinados para os mercados interno e externo, sob as marcas Perdigão, Chester(R), Apreciatta, Toque de Sabor, Turma da Mônica, Batavo, Borella, Perdix e Confiança.

A Perdigão privilegia investimentos para a melhoria da qualidade de vida das comunidades onde atua e de seus funcionários, por meio de projetos voltados à educação, à saúde e à cultura. Também desenvolve ações direcionadas à preservação do meio ambiente, aperfeiçoando e solidificando suas práticas de empresa-cidadã. Em 2004, aplicou R$ 71 milhões só em benefícios aos empregados e em programas sociais, um aumento de 24,7% em relação a 2003.