Faltam pelo menos 700 profissionais da construção civil nas obras de construção da Arena Pantanal e de implantação do Veículo Leve sobre Trilhos (VLT), em Cuiabá e Várzea Grande, região metropolitana da capital. Sobram vagas de pedreiro, soldador e eletricista, por exemplo. Para capacitar novos profissionais, estão sendo oferecidos cursos de qualificação nos bairros.
"Vamos encerrar 2011 com 85 mil matrículas no Senai Mato Grosso (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e a previsão é de mais 100 mil matrículas para o ano que vem. As pessoas devem procurar o Senai porque temos certeza que quando concluir o curso vão conseguir um bom emprego e um ótimo salário", disse o presidente da Federação das Indústrias de Mato Grosso (Fiemt), Jandir Milan.
O mapa do trabalho industrial do Senai aponta que o país vai precisar de mais de sete milhões de profissionais técnicos até 2015. Ainda segundo a pesquisa, no mesmo período Mato Grosso vai ofertar 77.200 vagas em área de média qualificação. A maioria das pessoas que procuram emprego na construção civil não tem capacitação. Por isso, muitos profissionais de outros estados se mudam para Mato Grosso e ocupam as vagas ofertadas.
Desse modo, quem mora no estado continua desempregado. Um dos Centros de Referência de Assistência Social (Cras) de Cuiabá faz mutirão de emprego em parceria com as empreiteiras, construtoras e o próprio governo do estado, oferece cursos gratuitos nas regiões carentes da cidade e encaminhado os moradores para as vagas de emprego. "Nós temos o processo de divulgação, com panfletagem, cartazes, carros de som e as famílias que nos acompanham diariamente e também divulgam", disse Roseli Alves Mello, gerente do Centro de Referência de Assistência Social, do bairro Nova Esperança, na capital.
Um novo mutirão vai ser realizado nesta quarta-feira (31), em Cuiabá, mas os cadastros já estão sendo feitos nos centros de referência. De acordo com o superintendente regional do Trabalho e Empreso, Valdinei de Arruda, serão ofertadas 700 vagas até dezembro deste ano. "Estamos iniciando o projeto em quatro bairros (Tijucal, Pedra Noventa, Nova Esperança e Getúlio Vargas) para sentir a proximidade do Cras com as famílias, atraindo as pessoas para que preencham um cadastro e em seguida as empresas vão até o local para selecionar os trabalhadores", explicou.
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