Patrão que não registrar empregado doméstico será multado a partir de agosto Nova regulamentação foi sancionada pela presidente Dilma em abril; multa mínima é de R$ 805

Os patrões de trabalhadores domésticos devem ficar atentos. Isso porque, a partir do dia 7 de agosto, quem não regularizar a carteira de trabalho com a data de admissão e a remuneração do empregado pagará multa. O valor mínimo determinado por lei é de R$ 805, mas será maior dependendo do tempo em que o profissional trabalha na casa e da falta do registro.

A nova regulamentação para os trabalhadores domésticos foi sancionada pela presidente Dilma Rousseff em abril deste ano e não faz parte da PEC (Proposta de Emenda à Constituição) das domésticas aprovada em 2013.

É importante ressaltar que a multa é válida para o descumprimento em relação a todos os tipos de trabalhadores contratados em ambiente residencial (babá, cozinheira, faxineira, jardineiro, caseiro, etc.).

Segundo o presidente do Instituto Doméstica Legal, Mario Avelino, atualmente não há penalidade para quem desrespeita a lei.

— Uma empregada está com uma ação trabalhista porque o empregador não assinou a carteira. O juiz vai dar de sentença que ele [patrão] regularize o INSS, pague o 13%, mas não há nenhuma multa pelo descumprimento.

No início de agosto, isso irá mudar e tornará mais cara a ilegalidade. Para Mario, a penalização financeira contribuirá para a redução da informalidade que hoje, de acordo com a organização, já atinge 70% da categoria.

Dados da PNAD (Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílio) realizada em 2012 pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) mostram que existem 6,35 milhões de empregados domésticos no País.

— É uma lei positiva. Só com a multa, nos próximos dois meses, [a expectativa é de] que haja uma diminuição da informalidade de 10% a 15%.

De acordo com a advogada do Sindomésticas-SP (Sindicato das Empregadas e Trabalhadores Domésticos da Grande São Paulo), Daniela Ferreira, a instituição acompanha por mês cerca de 35 audiências envolvendo ações trabalhistas. Dessas, 80% são de profissionais sem registro.

A advogada lembra também da importância do recolhimento para contribuição do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) dos profissionais com carteira assinada.

— Não adianta pegar a carteira da pessoa e colocar o registro, tem que colher o INSS para que o tempo em que essa empregada trabalhar conte depois quando ela for se aposentar.

Atualmente, o patrão pode descontar até 8% do salário do empregado para o recolhimento do INSS e os 12% restante são de responsabilidade dele. No total, a contribuição mensal é de 20%. No entanto, existe um projeto de lei em tramitação que diminui o percentual deste repasse. Saiba mais aqui.

PEC das Domésticas

Desde que a PEC das Domésticas foi aprovada em abril do ano passado, houve diversos avanços. Já é obrigatório o empregado doméstico ter carteira assinada, salário mínimo, 13º salário, férias, pagamento de horas extras, recolhimento do INSS, salário mínimo ou o piso salarial para o profissional que vigorar no Estado. Além disso, a jornada de trabalho foi determina em 8 horas por dia ou 44 horas semanais.

No entanto, o Projeto de Lei Complementar 302/2013, que regulamenta outros direitos como FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), adicional noturno, salário-família e seguro-desemprego para os domésticos ainda aguarda tramitação no Senado Federal.

Tem patroa que não larga empregada e doméstica que perdeu o emprego após nova lei

Para Mario Avelino, o fato de a proposta ainda não ter seguido para a sanção presidencial é uma vergonha.

— Um desrespeito ao trabalhador doméstico não ter regulamentado os novos direitos.