Candidato diz que, se eleito, priorizará qualidade de vida e de trabalho para o servidor da prefeitura municipal de Cuiabá
Mauro Mendes diz que tem compromisso com o servidor da prefeitura de Cuiabá

A valorização profissional do servidor público municipal, dando condições estruturais e salariais para que exerçam plenamente suas funções, é prioridade para o candidato a prefeito Mauro Mendes (PSB).  Administrador, Mauro Mendes defende que a melhoria no ambiente de serviço e no tratamento dado ao servidor surte efeito direto nos serviços prestados ao povo cuiabano.

“Todo profissional, seja ele do setor público ou privado, precisa das condições adequadas para ser eficiente. Não basta cobrar resultados dos servidores, sem dar a eles os instrumentos que precisam para trabalhar. O prefeito precisa ter compromisso com os servidores públicos em primeiro lugar”, defende Mauro Mendes.

Além de modernizar a estrutura física da Prefeitura Municipal de Cuiabá e de suas secretarias, com a participação e inclusão dos servidores no processo, Mauro Mendes quer implantar um sistema de metas e resultados. “É necessário sistematizar a forma como são desenhados e implantados os Planos de Carreira e também criar um método eficaz de bonificação com base em metas, resultados e desempenho dos servidores”, pontua Mauro.

A necessidade de melhorias é um anseio dos servidores municipais e tem se tornado ponto de debate por onde Mauro Mendes passa. O servidor João Pinto da Fonseca, da Secretaria de Obras, reclama do salário médio pago aos engenheiros da pasta: de R$ 2,3 mil a R$ 2,6 mil. “A situação é precária. Não temos estrutura adequada, pois muitas pessoas são nomeadas sem preparo suficiente. Não são técnicos. Além do mais, esse salário não é metade do que se paga aí fora no mercado e isso desestimula o servidor”.

CONCURSO PÚBLICO- A necessidade de realização de concurso público para o aumento do número de servidores municipais efetivos é um dos tópicos do plano de governo de Mauro Mendes. Mauro defende o perfil técnico e prático para ocupar os cargos da prefeitura, reconhecendo o valor de todos os servidores, efetivos e contratados. Hoje, a Prefeitura tem cerca de 15 mil servidores, sendo a folha de pagamento mensal é de R$ 32 milhões.

O plano de governo da coligação também abrange áreas como da saúde, educação, segurança pública, desenvolvimento econômico, trânsito e transporte urbano. As propostas têm sido apresentadas nos últimos dias a diversos segmentos da sociedade através de dezenas de reuniões realizadas diariamente.