Em menos de 15 dias, 60 servidores da Empaer já aderiram ao plano de demissão voluntária em MT Estão aptos a aderirem o plano cerca de 280 servidores, que precisam ter idade igual ou superior a 45 anos até a data de desligamento e no mínimo 20 anos de trabalho.

O Plano de Demissão Voluntária (PDV) da Empresa Mato-grossense de Pesquisa, Assistência e Extensão Rural (Empaer) teve início no dia 19 de janeiro e até o momento já recebeu 60 adesões. Estão aptos a aderirem o plano cerca de 280 servidores, que precisam ter idade igual ou superior a 45 anos até a data de desligamento e no mínimo 20 anos de trabalho. A diretora de Administração Sistêmica da Empaer, Flávia de Souza Almeida, fala que o PDV é uma das alternativas adotadas pelo governo estadual para reduzir custos, aumentar a eficiência da empresa e valorizar os colaboradores.

De acordo com a diretora, com a adesão dos funcionários estima-se economizar R$ 86 milhões até o ano de 2023. Ela explica que a empresa terá uma economia progressiva para otimizar os recursos e assegurar a continuidade dos trabalhos prestando serviço a agricultura familiar. O prazo máximo para o desligamento dos empregados é de 24 meses

Ela explica que foi feito um trabalho para buscar solução e gerar incentivos para os funcionários, redução da folha de pagamento e, consequentemente, economia aos cofres do governo estadual.

O empregado que optar pelo PDV tem 30 dias, a partir da publicação, para manifestar a adesão. No ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho o empregado receberá as verbas rescisórias referentes aos direitos trabalhistas previstos no Acordo Coletivo, na modalidade de dispensa sem justa causa, mais o incentivo financeiro com o pagamento de três remunerações por adesão, além de indenização no valor de R$ 0,55 sobre o último salário, multiplicado pelos anos trabalhados até a data do desligamento.

Segundo Flávia, como alternativa e medida de segurança para o servidor devido à Covid-19, a Comissão de Avaliação do PDV está recebendo os pedidos de adesão principalmente via email e presencial. A Comissão é composta por cinco membros que auxiliam principalmente os funcionários do interior do Estado. O encerramento das adesões está previsto para o dia 18 de fevereiro.