Estado acumula saldo de 24 mil empregos formais gerados em 2023 Os setores que tiveram saldos positivos foram: Serviços (2.262); Construção (1.413); Indústria (1.288); e Comércio (67)

O Núcleo de Inteligência de Mercado da Câmara de Dirigentes Lojistas (CD Cuiabá) analisou os dados divulgados na quinta-feira (1º) pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), e constatou que, no mês de abril, Mato Grosso registrou um saldo positivo de 3.678 contratações.

No total, foram 44.353 desligamentos e 48.031 admissões.

Os setores que tiveram saldos positivos foram: serviços (2.262); construção (1.413); indústria (1.288); e comércio (67).

Já o que registrou saldo negativo foi agropecuária (-1.352).

No acumulado do ano, de janeiro a abril, ocorreram 213.818 admissões, 189.175 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 24.643 vagas preenchidas, tendo como destaque o setor de serviços com saldo positivo de 11.426, seguido pela construção (4.279), agropecuária (3.823), indústria (3.416) e comércio (1.699).

Já em Cuiabá, o Núcleo de Inteligência constatou que foram registradas 9.842 admissões e 8.582 desligamentos, com saldo positivo de 1.260 vagas preenchidas.

Os setores com saldo positivo na capital foram: serviços (766); construção (382); comércio (64); indústria (44); e agropecuária (4).

Na capital mato-grossense, no acumulado do ano foram 41.973 admissões, 38.007 desligamentos, saldo positivo de 3.966, tendo como destaque os setores de serviços com saldo positivo de 2.497, construção (995), indústria (224), comércio (210) e agropecuária (40).

“Quando comparamos os dados atuais de Mato Grosso com o mesmo período do ano passado, podemos dizer que o nível de contratação está menor esse ano, já que nos primeiros quatro meses de 2022 o saldo ficou em 29.472, ou seja, 2023 está 16,4% menor, porém é importante relatar que existem vagas para serem preenchidas em todos os setores, principalmente indústria, construção, serviços e comércio, mas não estão sendo preenchidas por falta de mão-de-obra. Esse fator está sendo discutido por vários entes da sociedade, entre eles a própria CDL, já que a cada dia que passa, esse tema fica mais preocupante. O grande desafio está sendo atrair as pessoas para o mercado de trabalho e para se qualificarem”, afirmou o superintendente da CDL Cuiabá e responsável pelo Núcleo, Fábio Granja.