Benefícios e incentivos que fazem a diferença

Oferecer programas de benefícios e incentivos aos funcionários, além do pagamento de salários, cada vez mais tem sido percebido como uma prática necessária às empresas que desejam se manter competitivas, retendo talentos e motivando a equipe. Em Mato Grosso, a remuneração total tem seduzido profissionais e empresários. Estratégia tem sido adotada até mesmo nas empresas de pequeno porte, diz a diretora da RH Brasil, Josiane Gimenez..