Prioridades de RH são semelhantes na Europa e nos BRICS

Pesquisa conduzida pelo CRF Institute, consultoria baseada no Reino Unido que organiza rankings de melhores empresas para trabalhar, aponta que as prioridades de recursos humanos nos países da Europa e dos países do BRICS (Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul) são semelhantes.

Em boa parte dos países, o primeiro lugar é ocupado por gestão de talentos. "O resultado mostra que as empresas estão preocupadas com engajamento de seus funcionários e com o planejamento de sucessão", afirma Robert Schaefer, diretor regional da consultoria.

A China e a África do Sul são os únicos locais onde as prioridades são diferentes (listas abaixo). "Na China não há falta de talentos, eles têm profissionais muito qualificados. O problema lá é que as pessoas sentem falta de conseguir equilibrar vida pessoal e trabalho", comenta.

A pesquisa foi realizada em maio com cerca de 700 empresas da Europa e dos BRICS.

Prioridades da área de recursos humanos

Europa

1. Gestão de talentos
2. Treinamento e desenvolvimento
3. Engajamento dos funcionários

Brasil

1. Gestão de talentos
2. Gestão de desempenho
3. Equilíbrio entre vida e trabalho

Rússia

1. Gestão de talentos
2. Transformar recursos humanos em parceiro estratégico
3. Gestão e recompensa por desempenho

Índia

1. Gestão de talentos
2. Desenvolvimento de liderança
3. Equilíbrio entre vida e trabalho

África do Sul

1. Treinamento e desenvolvimento
2. Desenvolvimento de liderança
3. Gestão de desempenho