Staff de Nortelândia passa por curso de desenvolvimento de equipe

Objetivo é garantir qualidade no serviço público municipal

A prefeitura municipal de Nortelândia, através das Secretarias Municipais de Administração e de Educação e Cultura, realizaram no último final de semana, em parceria com a Coordenadoria de Infraestrutura e Capacitação da Associação Matogrossense dos Municípios (AMM), um Curso de Desenvolvimento de Equipe, ministrado pela Psicóloga Especialista em RH, Gerente de Cidades e Gerente de Capacitação da AMM, Carmem Gimenez e a Turismóloga Leila M. Fraga.

O objetivo do evento, em que participaram o prefeito Neurilan Fraga, a primeira dama Inezita Fraga, secretários municipais, assessores, coordenadores, chefes de equipe, entre outros integrantes do staff da atual administração, é o de atingir a qualidade das ações em equipe, por meio do planejamento estratégico, formação e desenvolvimento de equipe, visão sistêmica, capacidade negociadora e desenvolvimento da prefeitura a partir de seus dirigentes, bem como missão da prefeitura e sua políticas, estratégias e seus cenários, perfil do prefeito e seus assessores.

Durante dois dias, todos os participantes passaram por oficinas, treinamentos, entre outras atividades, possibilitando que cada integrante identificasse as relações do conceito de qualidade da equipe, identificando possíveis falhas e delinear as correções necessárias com o intuito de renovar-se, adequando a estrutura administrativa para acompanhar as mudanças tecnológicas e conceitos de administração do mundo globalizado. Carmem Gimenez, destacou que a estrutura de uma prefeitura municipal, dever ser flexível, extremamente ágil para promover mudanças significativas, trabalhando de forma integrada, reforçar e dinamizar os processos de inter-relacionamento pessoal e profissional, como forma de alicerce para a eficácia da gestão dos recursos materiais e financeiros disponíveis.

O prefeito municipal, Neurilan Fraga, falou da importância do evento no contexto geral da administração pública municipal, principalmente do ponto de vista de uniformizar pensamentos, idéias, objetivos e ações, o que consequentemente gerará qualidade no serviço público, ganhando com isso o cidadão que depende das ações de governo. O chefe do executivo, afirmou que foram dois dias de intenso trabalho, discussões e descobertas importantes para cada servidor comissionado, que pode expressar suas idéias e aprender a sistematização de cada atividade, além de utilizar uma ferramenta importante que é o planejamento estratégico conjunto. “Não tenho dúvida de que este curso foi muito importante para todos os que participaram e daqui para frente teremos uma máquina mais ágil, sintonizada com os anseios da população e principalmente com desempenho melhor, mais preocupada com resultados oriundos da estrutura física e financeira que possuímos” frisou. Ele avalia agora a possibilidade de estender o curso a todos os funcionários públicos municipais e prestadores de serviço, ocasionando assim um melhor entendimento por parte de todos da nova sistemática de trabalho que se pretende atingir.

O Secretário Municipal de Administração e Planejamento, Jossimar Fernandes, analisou positivamente o curso oferecido a todos os cargos de confiança, destacando o aprendizado adquirido que resultará em um novo entendimento com relação a coisa pública em geral e como deve ser o trabalho em equipe, e de forma integrada buscar atingir o objetivo principal que é atender as expectativas da sociedade com um todo.

A administração municipal desenvolve desde o inicio do ano o que se tem chamado de mudança de comportamento, de visão e de ação, alterando o comportamento não só da sociedade, mas principalmente de quem faz a máquina pública funcionar diariamente que são os assessores diretos do governo.