Copagaz conquista pela 4ª vez lugar entre melhores empresas para se trabalhar

Pelo quarto ano consecutivo, a Copagaz, empresa do Grupo Zahran, é apontada como uma das 150 melhores do país para se trabalhar. O prêmio foi entregue nessa quarta-feira (12), em São Paulo, durante o lançamento do Guia Você S/A-Exame 2007.

A Copagaz é uma das maiores empresas de gás liquefeito de petróleo do Brasil, e vem conquistando importantes títulos sobre gestão de recursos humanos. Só nos últimos quatro anos foram 12 prêmios.

O título da noite de ontem, promovido pelas revistas Exame e Você S/A, da Editora Abril, é um dos mais importantes. O critério dos avaliadores também é rigoroso e a disputa acirrada: foram mais de 500 concorrentes.

Na solenidade, o empresário Ueze Zahran, presidente do Grupo Zahran, falou sobre a conquista. “Nunca houve a intenção de ser premiado assim. A idéia básica e inicial era de tornar o funcionário feliz, e um funcionário feliz é altamente produtivo, trabalha com gosto na empresa, dá a alma e veste a camisa”.

O presidente da Editora Abril, Roberto Chivita, enfatizou que aplicar boas práticas de gestão melhora a rentabilidade das empresas em até 27%. Foi o que apontou um estudo feito pelos organizadores do guia. “Essas empresas dão o tom, estabelecem um padrão e vão elevando o nível geral de todas as empresas e do ambiente de trabalho no Brasil. Isso aumenta a felicidade geral da nação, que é importante, aumenta a produtividade e torna o trabalho mais agradável”, afirma Chivita.

Desde que se inscreveu pela primeira vez, em 2003, a Copagaz não saiu mais da lista das melhores empresas para se trabalhar no país. As empresas reunidas na festa representam 17% do Produto Interno Bruno (PIB) brasileiro.

Critérios

Estar entre as melhores empresas para se trabalhar é resultado de um grande investimento na qualidade do ambiente de trabalho, e são os próprios funcionários que ajudam nessa conquista.

Através de um questionário, preenchido anonimamente, foram avaliadas a percepção dos funcionários no que se refere à empresa e às práticas por ela desenvolvidas, o aprendizado, o desenvolvimento profissional e a identidade com relação à chefia. Esses índices indicam questões como salário, benefícios, ambiente de trabalho, incentivo a treinamento e motivação, entre outros quesitos.

No mês passado, a Copagaz ganhou prêmio semelhante, da Revista Época, e o Grate Place To Work, que significa o melhor lugar para se trabalhar.