Prefeito de Tangará da Serra diz que reajuste possível é de 3,44%
Na reunião o presidente do sindicato dos servidores, Magnivaldo Alves, apresentou solicitação de que os salários fossem reajustados em 9,52%. Para isso ele argumentou que os servidores sofreram perdas salariais em outras gestões. "O sindicato não pode olhar só para o mandato do Júlio César", afirmou Magnivaldo.
O que podemos é dar aumento dentro dos limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Antigamente não existiam estes limites, mas hoje existem e temos que obedecer. (...) Minha vontade até que seria, mas não podemos dar aumento mais significativo porque com este proposto já alcançaremos o limite de 51,33% explica Júlio César.
Na reunião o prefeito apresentou em primeira mão proposta que será enviada à Câmara Municipal oferecendo benefícios aos servidores que ganham menos de R$ 1.000,00 (um mil reais). Pela proposta os servidores que ganham até R$ 400,00 receberiam benefício de R$ 50,00. Os que recebem até R$ 500,00 receberiam R$ 35,00, os que ganham até R$ 700,00 receberiam R$ 25,00 e os que ganham até R$ 1.000,00 receberiam R$ 15,00 de bônus por mês. Ao argumentar a proposta de bônus o prefeito explicou que pretende fazer justiça social ao melhorar os salários daqueles que ganham menos.
DIÁLOGO Ao fim da reunião o prefeito voltou a reafirmar a disposição de diálogo com os servidores. Ele ressaltou que tem todo interesse em melhorar os salários, mas que só pode ir até onde a legislação permite. Apesar disse Ladeia lembrou que em sua gestão, concedeu reajuste de 10% que, somados ao aumento vegetativo, representa 16,34% e mais os 3,44% propostos agora totaliza 19,78%. Descontada a inflação medida (12,46%) o ganho real registrado no período é de 7,32%.
Não podemos agora querer achar que tudo que foi feito não está valendo nada , disse Júlio César ao garantir que caso o projeto de reajuste seja aprovado na Câmara a reposição de 3,44% será retroativa a 1o de maio. De acordo com o secretário Zé Pequeno o índice proposto esta dentro do limite permitido e cobre a inflação medida pelo INPC nos últimos doze meses mantendo assim o poder de compra dos funcionários públicos municipais.
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