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Coordenadores dos postos do Sine de MT são capacitados
Coordenadores dos 17 postos do Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Mato Grosso são capacitados pela Secretaria de Trabalho, Emprego, Cidadania e Assistência Social (Setecs), órgão que coordena o sistema no Estado.
A capacitação é realizada nesta quarta e quinta-feira (12 e 13.07), no auditório da secretaria. O objetivo é orientar os coordenadores sobre a execução das ações do Sine em 2006 e repassar informações do Plano Plurianual Estadual do Sistema Público de Emprego.
Segundo a superintendente do Sine/MT, Ivone Rosset, o encontro acontece anualmente entre os coordenadores dos postos do sistema. ”Esta é uma forma também de avaliarmos o que já foi feito neste primeiro semestre de 2006, já que temos metas a cumprir. Sem contar, que trata-se de uma padronização dos procedimentos, visto que todo trabalhador cadastrado em uma unidade pode verificar oportunidades de emprego em qualquer um dos postos de Mato Grosso”, explicou.
Para a coordenadora do Sine de Água Boa, Hyléia Vieira Guimarães, a capacitação serve também para reconhecer os resultados alcançados a nível geral dos postos do Sine. “É muito importante essa interação entre todos os coordenadores. Assim é possível saber quais as dificuldades de cada unidade e trocar experiências. Quanto ao operacional, a capacitação ensina a forma correta de utilizar o sistema, o que traz maior qualidade e produtividade”, destacou.
A coordenadora do Sine de Rondonópolis, Ilka Mezomo de Souza, também ressaltou a importância da parte operacional repassada aos profissionais do Sine. “Tudo foi muito bem explicado, esclarecendo dúvidas comuns sobre o sistema. Agora, o próximo passo, é chegar ao nosso Município e repassar aos demais funcionários toda essa reciclagem. Isso com certeza fará com que entendamos melhor a situação de cada trabalhador”, frisou.
A capacitação é realizada nesta quarta e quinta-feira (12 e 13.07), no auditório da secretaria. O objetivo é orientar os coordenadores sobre a execução das ações do Sine em 2006 e repassar informações do Plano Plurianual Estadual do Sistema Público de Emprego.
Segundo a superintendente do Sine/MT, Ivone Rosset, o encontro acontece anualmente entre os coordenadores dos postos do sistema. ”Esta é uma forma também de avaliarmos o que já foi feito neste primeiro semestre de 2006, já que temos metas a cumprir. Sem contar, que trata-se de uma padronização dos procedimentos, visto que todo trabalhador cadastrado em uma unidade pode verificar oportunidades de emprego em qualquer um dos postos de Mato Grosso”, explicou.
Para a coordenadora do Sine de Água Boa, Hyléia Vieira Guimarães, a capacitação serve também para reconhecer os resultados alcançados a nível geral dos postos do Sine. “É muito importante essa interação entre todos os coordenadores. Assim é possível saber quais as dificuldades de cada unidade e trocar experiências. Quanto ao operacional, a capacitação ensina a forma correta de utilizar o sistema, o que traz maior qualidade e produtividade”, destacou.
A coordenadora do Sine de Rondonópolis, Ilka Mezomo de Souza, também ressaltou a importância da parte operacional repassada aos profissionais do Sine. “Tudo foi muito bem explicado, esclarecendo dúvidas comuns sobre o sistema. Agora, o próximo passo, é chegar ao nosso Município e repassar aos demais funcionários toda essa reciclagem. Isso com certeza fará com que entendamos melhor a situação de cada trabalhador”, frisou.
Fonte:
Da Assessoria
URL Fonte: https://reporternews.com.br/noticia/289378/visualizar/
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