Todimo investe em novos talentos em programa de trainee

A Todimo Construção & Acabamento iniciou em setembro de 2001 o Programa Trainee com o objetivo de capacitar colaboradores empreendedores que demonstram ter potencial para alcançar postos de liderança no futuro. A Todimo reconhece e identifica talentos internos e investe em profissionais com formação superior recente ou em andamento.

Segundo Nilma Novais, gestora de recursos humanos, com o programa a Todimo tem condições de planejar a colocação do pessoal de alta performance a curto, médio ou longo prazo, de acordo com a necessidade. A característica fundamental do programa é atrair pessoas que tragam conhecimentos e inovações conceituais, tecnológicas e de processos. “Os profissionais treinados agregam valor à empresa e contribuem para assegurar a perpetuação dos negócios”, explica Nilma.

O período de treinamento varia de 12 a 16 semanas. A colaboradora Simone Pysklevitz, que cursa a faculdade de Matemática, já está no final do Programa de Trainee. Ela vai ocupar uma vaga na supervisão de vendas da unidade de Sinop. Mais quatro colaboradores estão no programa, Elzeni Gerônimo, Claudinei Pereira, João Fortunato e Thiago Coelho.

Além do treinamento, os participantes do programa recebem benefício-educação, como todos os colaboradores da Todimo que cursam faculdade nas áreas Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Publicidade, Propaganda e Marketing ou cursos afins, que recebem 20% da mensalidade.

Para Ademir Beraldi, sócio-diretor da Todimo, ter um Programa Trainee sério, bem estruturado, com uma equipe de líderes que entende seu real valor, garante à empresa acompanhar as tendências de mercado e progredir sistematicamente no desenvolvimento de pessoal para que a organização não passe por situações difíceis e embaraçosas. “A Todimo atrai e retém talentos, além de estimular o desenvolvimento daqueles que desejam alcançar um patamar em suas carreiras”, afirma. Segundo Ademir, a organização precisa estar preparada para viver um ambiente aberto à inovação, transmissão de conhecimentos e desenvolvimento de pessoas, principalmente por parte da liderança existente.