Jovens infratores têm a chance de mudar de vida

No bairro Carumbé, a poucos metros do Centro Sócio Educativo (ex-Pomeri), onde é interno por ter cometido um assalto, um garoto de 18 anos aprende as primeiras noções em mecânica na Oficina Única do Estado. O treinamento em mecânica de automóveis faz parte do projeto de inclusão social “Mão na Graxa”, do Governo do Estado, desenvolvido pelas Secretarias de Trabalho, Emprego e Cidadania, de Administração e de Justiça e Segurança Pública.

“A gente sempre pensa no que fazer quando sair de lá (Centro Sócio Educativo) e agora tenho uma oportunidade de aprender uma profissão”, afirmou o jovem L. F. P, que pediu para não ser identificado. Junto com ele, outros 25 jovens que já passaram pelo Centro Sócio Educativo foram selecionados para seis meses do treinamento que vai proporcionar uma nova oportunidade de vida por meio de uma profissão.

De acordo com a superintendente do Centro Sócio Educativo, Cíntia Selhorst, a instituição recebe jovens que cometeram algum delito para uma fase de ressocialização. Para participar do projeto Mão na Graxa, os adolescentes foram selecionados por critério de idade, compatibilidade e perfil. “Eles pensam no que fazer quando voltarem à comunidade. Então, os adolescentes que estão aqui têm uma perspectiva diferente. Tenho convicção de que eles não voltam para o crime. O que faz diferença na vida deles é uma perspectiva de vida nova”, afirmou Selhorst.

No final do dia, de volta do Centro Sócio Educativo onde encontra os colegas, L. F. P. diz que se sente mais motivado. “Vou me esforçar porque um dia eu posso passar o que eu aprendi para os meus amigos, para alguém”, disse, entusiasmado.

Tímida ao ser entrevistada, a única garota que por ora participa do projeto Mão na Graxa, diz que nunca tinha pensado em aprender sobre mecânica de veículos, mas não se intimida frente ao trabalho. “Nunca pensei em trabalhar com isso, mas estou gostando”, disse M.K. A., de 18 anos.

“Os projetos de ressocialização dos adolescentes, como o Mão na Graxa, são prioridade dentro do Plano Estadual de Segurança Pública e o Governo do Estado não mede esforços para fazê-los”, afirmou o secretário de Justiça e Segurança Pública, Célio Wilson de Oliveira.

Para o secretário de Administração, Geraldo de Vitto Jr, colocar a Oficina Única, que faz a manutenção de toda frota do Estado, à disposição de um trabalho social desenvolvido pela Setec, juntamente com a Sejusp, significa otimizar a utilização de toda estrutura já existente. “Isso demonstra a sintonia do Governo”, afirmou De Vitto.

Segundo a secretária de Estado de Trabalho, Emprego e Cidadania, Terezinha Maggi, a partir do momento que dá a oportunidade que ele pode ser reintegrado à sociedade através do seu trabalho, ele começa a mudar ainda mais o seu comportamento. “Essa é a verdadeira inclusão social que o Governo está proporcionando ao cidadão mato-grossense”, disse ela.



INCENTIVO – Como empresário do ramo há 18 anos, o proprietário da empresa AR. Campos, que presta serviço na Oficina Única, Cássio Campos, explica que os jovens estão sendo treinados em áreas que ainda são carentes de profissionais bem qualificados em Mato Grosso.

A equipe de monitores que ensina aos jovens é composta por 45 mecânicos especializados em várias áreas e gerentes. Os jovens são divididos sem seis grupos para receber as instruções sobre borracharia, injeção eletrônica, alinhamento, balanceamento, freio, suspensão, motor, câmbio e funilaria.

Durante os seis meses, os jovens receberão vale-bolsa no valor de meio salário mínimo, além do vale-transporte, lanche, uniforme e seguro contra acidentes.

A mão-de-obra já qualificada será aproveitada na própria Oficina Única, que têm interesse em contratar os jovens que forem treinados. Os demais serão encaminhados ao mercado de trabalho com o auxílio da Setec que fará o cadastramento no Sistema Nacional de Empregos (Sine) e viabilizará sua inserção dos jovens no programa Primeiro Emprego do Governo Federal.

O projeto Mão na Graxa está sendo viabilizado com o apoio de empresas parceiras do Governo que, além de investir para que o treinamento fosse realizado já analisam a contratação dos futuros mecânicos. As empresas são Oficina WR, Auto Peças Corceval, MT Serviços Técnicos de Seguros, Vidrauto, Retífica Cuiabá, Amigão Auto Peças, Pantanal Multi Reciclagem.