Correios terá de substituir cerca de 30 mil terceirizados através de concurso público

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) foi condenada, conforme decisão judicial da 15ª Vara do Trabalho de Brasília, a apresentar, no prazo de seis meses, estudo sobre a quantidade de servidores necessários no seu quadro de funcionários, com objetivo de substituir os terceirizados por servidores de carreira.

A decisão também obriga os Correios a convocar os aprovados no último concurso, realizado em 2011, até o limite possível, em substituição a funcionários contratados.

Segundo divulgou a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), a empresa mantém cerca de 30 mil terceirizados irregulares na atividade-fim.

Como o número de terceirizados é alto, a expectativa é que a lista de aprovados de 2011 logo se esgote, demandando a abertura de novo concurso, provavelmente no segundo semestre de 2015, já que existe o prazo de 6 meses para apresentação do estudo.

O novo concurso deverá abrir vagas de nível médio para carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo, além de vagas de nível superior. Para nível médio, a remuneração é de R$2 mil. No cargo de carteiro, a remuneração pode chegar a de R$2,2 mil. E para os cargos de superior, a remuneração é em torno de R$ 4,9 mil.