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Concursos/Empregos

A iniciativa busca dar visibilidade e fortalecer o protagonismo cultural local, promovendo a circulação de saberes do Vale do Rio Cuiabá. Entre as ações previstas ao longo de oito meses estão encontros de intercâmbio, festival cultural itinerante, fórum de debates sobre políticas públicas culturais e a criação de uma biblioteca digital colaborativa.

As oportunidades são intermediadas pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), que reúne mais de 6,7 mil vagas de estágio em todo o país. Em Mato Grosso, o destaque é para a capital, que concentra a maior parte das ofertas.

Empresas e instituições estão com diversas oportunidades de emprego e estágio abertas nesta semana em Cuiabá, com salários que chegam a R$ 8 mil, além de benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, comissão e regime embarcado.

Para o cargo, o salário é de R$ 1.720,00, além de uma série de benefícios, como vale-transporte, seguro de vida, assistência odontológica, alimentação na empresa, descontos em compras, convênio universitário, convênio Sesc, kit maternidade, 10% de quebra de caixa e prêmio de R$ 85 por assiduidade.

As oportunidades contemplam todos os níveis de escolaridade e variados cargos. Na Prefeitura de Várzea Grande, por exemplo, são quase 500 vagas abertas.

O cronograma estabelecido pelo governo do Estado prevê que o edital da seleção seja publicado muito em breve, ainda dentro do primeiro semestre de 2026. A expectativa da gestão é que tanto as inscrições quanto a realização das provas ocorram nos próximos meses, permitindo a contratação célere dos novos professores para os quadros da universidade.

Entre os destaques estão as vagas no setor de obras, com cargos para mestre de obras e almoxarife de obras, com salários de R$ 6 mil e R$ 3 mil, respectivamente. Também há oportunidades para mecânico, serviços gerais, assistente de recursos humanos, ajudante de obra, operador de caixa, vendedor, entre outras.

As oportunidades contemplam diversos níveis de escolaridade e áreas de atuação, do operacional ao técnico e à gestão, com salários atrativos e possibilidades de crescimento profissional, distribuídas em municípios como Cuiabá, Lucas do Rio Verde, Tangará da Serra e Rondonópolis.

O processo seletivo contará com prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos e prova de títulos para os cargos de nível superior. Há também previsão de prova prática para o cargo de motorista. A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.