Sine projeta balanço positivo para saldo de vagas em MT

Apesar de um início de ano pendendo para o pessimismo o mercado de trabalho de Mato Grosso caminha para encerrar 2009 com números positivos. Dados do Sistema Nacional do Emprego (Sine-MT) revelam que de janeiro a setembro deste ano foram gerados 256.514 postos de trabalho com um saldo de 23.313 postos, o que significa que houve mais admissões que demissões ao longo destes nove meses de 2009. Neste mesmo período o Sine-MT fez 368.576 atendimentos. Foram 74.466 inscritos para 30.826 vagas e 19.516 colocações. "Nosso índice de aproveitamento foi de 63% o que significa que de cada 100 pessoas encaminhadas 63 foram empregadas. Em 2003 este índice era de 42% e pretendemos chegar a 85% de inserção até 2011", frisou Ivone Lúcia Rosset, superintendente do Sine-MT.

Segundo ela, o mercado mato-grossense tem suas particularidades, é sazonal e diferente de região para região. "Enquanto na baixada cuiabana, que corresponde a Cuiabá e Várzea Grande, os setores de comércio e serviços são os que mais absorvem mão-de-obra, na região Norte a agricultura é a grande empregadora". Além destas duas cidades os municípios de Rondonópolis, Barra do Garças, Sinop, Sorriso, Lucas do Rio Verde, Cáceres e Tangará da Serra estão os que mais contribuíram para a geração de postos de trabalho no estado e para os números positivos, tanto do Sine quanto do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). "Estes municípios têm grande representatividade na economia de Mato Grosso", afirmou Ivone Rosset.

Em Tangará da Serra, por exemplo, o setor sucroalcooleiro é o principal responsável por alavancar a abertura de vagas na região. Além do trabalho nas indústrias novos postos acabam surgindo por conta de outras atividades paralelas. "A instalação e funcionamento de uma empresa em uma cidade gera um ciclo de contratações e a geração de empregos indiretos o que contribui para que os números sejam positivos".

Na região Norte o ano começou ruim com a crise do setor frigorífico mas, segundo Ivone Rosset, a situação já está melhor com a retomada da atividade em diversas empresas. De acordo com informações do Sine-MT, de janeiro a setembro de 2009 a indústria da transformação -principalmente a alimentícia -foi responsável por um grande número de vagas ofertadas em municípios como Nova Mutum e Lucas do Rio Verde. "Em Rondonópolis os setores têxtil, de transporte e a agricultura são os maiores geradores de vagas. A vinda das empresas para Mato Grosso têm um ótimo reflexo, tanto para a economia como um todo quanto para o setor de empregos".

Ivone Rosset explicou que o Sine-MT faz um trabalho de sensibilização das empresas para que elas optem pela contratação da mão-de-obra local. "Os empresários são bem receptivos a este apelo até porque para eles, contratar funcionários da região representa um custo operacional menor".

Qualificação - Programas habitacionais como o Minha Casa, Minha Vida, a redução do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) dos materiais de construção e a vinda da Copa do Mundo em 2014 são os grandes responsáveis pelo recente incremento no número de postos de trabalho em Mato Grosso no setor da construção civil. Dados do Caged divulgados em setembro mostram que houve uma variação positiva de 6,40% nestes primeiro nove meses do ano com a geração de 1.961 postos (a diferença entre as 29.636 admissões e 27.675 demissões).

Mas para atender a demanda a contento é preciso que a mão-de-obra seja capacitada. "Hoje a maioria das empresas exige pelo menos o segundo grau completo e, felizmente, o perfil dos trabalhadores também vem melhorando. Mesmo em funções tidas com mais "pesadas" como na construção civil, por exemplo, é necessário ter conhecimento prévio para executar uma obra com qualidade. Além disso a certificação, com certeza, melhora a inserção".

O Qualicopa, lançado em setembro, é uma das iniciativas de capacitação de mão-de-obra. São 2014 vagas em 16 cursos de qualificação profissional voltados para atender a demanda do evento esportivo. Os cursos gratuitos estão sendo ministrados por técnicos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e contemplam áreas diversas. Na próxima semana será lançada uma nova etapa do Qualicopa. "Queremos aproveitar as vagas, não deixar postos de trabalho perdidos por conta da falta de qualificação", frisou a superintendente do Sine-MT.

Mercado formal - O Sistema Nacional do Emprego possui atualmente 20 postos em diversas regiões do Estado, além de Cuiabá e Várzea Grande. Para um futuro breve está prevista a abertura de mais dois postos nos municípios de Juína e Confresa. Segundo Ivone Rosset, os locais foram escolhidos por conta da localização e das características da economia local. "Juína é um polo grande. Já Confresa tem um alto índice de trabalho escravo. O Sine também leva outros serviços como a confecção da carteira de trabalho e a habilitação ao seguro-desemprego, dois itens importantes que podem contribuir para a regularização e a formalização do emprego nestas regiões". Segundo ela, de 2003 a 2008 o número de carteiras assinadas no Estado cresceu 56,21%. Apenas de 2007 para 2008 este aumento foi de 14,65%. De janeiro a setembro deste ano foram 54.787 pedidos de seguro-desemprego atendidos pelo Sine no estado.