Concurso oferece 1.164 vagas, mas só 44 atingem pontuação mínima e número de aprovados preocupa

Foto: Secom Cuiabá

O número reduzido de aprovados para alguns cargos preocupa a Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá. No concurso realizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV) no início do mês, cujo resultado preliminar da prova objetiva foi divulgado na semana passada, mais de mil vagas ficaram ociosas. Confira a lista de aprovados na primeira fase do concurso para nível médio e nível superior.

Segundo informou a secretária adjunta de Educação, Marioneide Angélica Kliemaschewsk, a situação mais preocupante é a do cargo de Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI). Foram ofertadas 1.164 vagas, mas apenas 44 pessoas conseguiram atingir a pontuação mínima na prova objetiva. Para pedagogos, foram aprovados cerca de 340 profissionais na primeira fase, de 408 vagas ofertadas. Como a prova discursiva também é eliminatória, esse número pode ser reduzido ainda mais.

“Esse resultado é preocupante e desafiador. Não podemos falar em qualidade de ensino se não priorizarmos a qualidade dos profissionais. Estabelecemos uma nota de corte de 50% na prova de conhecimentos básicos e 50% na prova de conhecimentos específicos, que é um padrão nacional. As pessoas querem que os filhos tenham pelo menos 50% de aproveitamento na escola, então o profissional também tem que começar com um aproveitamento mínimo de 50%”, afirmou Marioneide ao Olhar Direto.

Após o resultado final, a secretaria deve reunir a comissão do concurso para definir os próximos passos, e o que pode ser feito para preencher as vagas ociosas. Entre as opções avaliadas, está a abertura de um novo concurso para atender às necessidades mais urgentes da rede municipal de ensino.

“A Secretaria se preocupou em garantir a lisura do processo, garantindo a todos a oportunidade de pleitear as vagas, com foco na melhoria da qualidade do ensino. Nossa meta agora é finalizar este certame e, se for necessário, faremos novo concurso de acordo com a demanda do município”, disse.

A previsão da secretaria é que o resultado preliminar da prova discursiva seja divulgado no dia 25 de janeiro, e o resultado final no dia 22 de fevereiro. A intenção é nomear os profissionais a partir de março. Segundo Marioneide, será priorizada a nomeação dos professores e técnicos para atender as unidades educacionais. Apesar de o concurso ter validade de dois anos, a intenção é chamar todos os aprovados ainda em 2016.

O concurso público visa preencher vagas para técnico de nível superior e nível médio, além de professor e técnico em desenvolvimento infantil. Os salários variam de R$ 910,42 até R$ 2.709,02. A remuneração inicial para professor será de R$ 1.998,45 para 20 horas semanais; técnico em nível superior será de R$ 2.709,02 para 30 horas semanais; o salário dos técnicos em desenvolvimento infantil será de R$ 1.398,91 para jornada de trabalho de 30 horas semanais; para os demais cargos os salários serão de R$ 910,42 para trabalhar 30 horas semanais.

Temporários

Paralelamente ao concurso, a prefeitura lançou também um processo seletivo para contratação de temporários, publicado no Diário Oficial de Contas nesta segunda-feira (28). Veja aqui.