ESPECIAL - Governo investe na qualificação de jovens da Baixada Cuiabana

O Governo do Estado, através de uma ação conjunta entre a Secretaria de Trabalho, Emprego e Cidadania (Setec), Centro de Educação Profissional e Tecnológica (Ceprotec) e Prefeituras, qualificou em 2005 um total de 511 jovens de 16 a 24 anos dos Municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Santo Antonio do Leverger, Chapada dos Guimarães, Nossa Senhora do Livramento e Jangada. Essas cidades foram atendidas com cursos técnicos profissionalizantes.

Para atender esse público, cada cidade escolheu dois entre os quatro cursos ofertados: técnicas em vendas, auxiliar de escritório, atendimento ao público e informática básica. “Devido a uma demanda maior de clientela, somente Cuiabá e Várzea Grande foram atendidas com os quatro cursos. As demais cidades tiveram que optar por duas capacitações que melhor atenderam as necessidades locais”, destacou a coordenadora de expansão da rede do Ceprotec, Gislaine Marques da Silva.

Para a secretária de Ação Social do Município de Santo Antônio do Leverger, Nalzira Alexandrina Ribeiro Dias, trazer essas capacitações até os jovens de Santo Antônio era um desejo antigo da Prefeitura. “Temos muitas reivindicações dos próprios jovens da cidade. Eles pediam por cursos para aprimorar seus conhecimentos e ingressar no mercado de trabalho, que hoje é competitivo. Não somos um Município populoso, mas toda expectativa gera em torno da Baixada Cuiabana. Optamos por capacitações em atendimento ao público com ênfase no turismo e informática básica”, disse.

Na parceria, a Setec ficou responsável pela articulação, seleção dos candidatos e divulgação dos cursos. O Ceprotec bancou o pagamento dos professores e da coordenação, material apostilado e seguro. Já a prefeitura disponibiliza o espaço físico para a realização das aulas.

CONSELHO MUNICIPAL DO TRABALHO – Além das capacitações para os jovens da comunidade, a Setec e o Ceprotec ofereceram uma capacitação para os representantes do conselho dessas localidades. “A secretaria foi autorizada a atender apenas os Municípios que têm o Conselho Municipal do Trabalho homologado e atuante. Essa capacitação foi implantada para que os Municípios tenham maior conhecimento sobre a atuação, regularização e legislação que rege os conselhos”, salientou a superintendente do Sine, Ivone Rosset.