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O objetivo do processo seletivo é formar um ‘cadastro de reserva para contratações emergenciais, que poderão ocorrer conforme a necessidade do órgão, dentro da validade do certame. Os contratos terão duração de até dois anos, podendo ser prorrogados.

As vagas estão distribuídas para as unidades educacionais de Alta Floresta, Barra do Garças, Colíder, Rondonópolis e Cuiabá.

As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso.

O candidato deve apresentar a ficha de inscrição devidamente preenchida, cópia do documento de identidade e CPF, comprovante de escolaridade conforme o cargo pretendido, currículo atualizado e comprovante de residência.

O processo seletivo será dividido em duas fases: a primeira consiste em prova didática e, a segunda, na análise de títulos. A vaga exige nível superior completo e oferece remuneração entre R$ 4.304,92 e R$ 8.524,55, de acordo com a titulação e carga horária do candidato aprovado.

O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, contados a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período. Durante esse tempo, além das vagas já existentes, o CRA-MT poderá convocar candidatos para novas vagas que surgirem ou forem criadas.

Algumas das vagas disponíveis são para atuação em Cuiabá, Várzea Grande, Rosário Oeste e Poconé, e abrangem diferentes níveis de formação.

Os candidatos devem apresentar a documentação obrigatória entre 14 de julho e 12 de agosto, diretamente na sede da Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Castelo Branco, bairro Água Limpa.

O processo seletivo contara com três etapas: prova escrita, prova didática, que são eliminatórias e classificatórias, e avaliação de títulos, que é apenas classificatória .