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Conforme informações do órgão, em Barra do Garças serão 24 perícias médicas. Já em Confresa outras 40 perícias médicas e também 28 avaliações sociais. Na cidade de Cáceres estão previstas 91 perícias médicas.

Na soma dos últimos 5 anos, o estado registrou 174 homicídios de mulheres negras, contra 122 homicídios de mulheres não negras, uma diferença de 52 mortes. Os dados reforçam que as mulheres negras seguem sendo as principais vítimas da violência letal em Mato Grosso.

Segundo a secretária adjunta de Unidades Especializadas da SES, Patrícia Neves, as informações essenciais ficarão na "palma da mão" dos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), para garantir fácil acesso em caso de urgência.

O investimento foi de R$ 415,02 por morador na capital, quase o dobro da média ideal calculada pelo Plano Nacional de Saneamento Básico (PLANSAB), que é de R$ 223,82.

Segundo a secretaria, não há taxa, pagamento obrigatório nem autorização para que servidores, instituições ou terceiros cobrem pela inscrição no programa. A orientação é que os pescadores desconfiem de pedidos de dinheiro, promessas de facilitação ou mensagens que indiquem a necessidade de intermediação paga para concluir o cadastro.

Além dos restos a pagar, a prefeitura informou que também precisou desembolsar R$ 33,5 milhões em Despesas de Exercícios Anteriores, conhecidas como DEA. São contas antigas, de outros anos, que não foram quitadas no período correto e acabaram sendo pagas pela atual administração.

Na área da saúde, o Estado afirma manter estratégias voltadas à prevenção da gravidez na adolescência. De acordo com Helen Santana, técnica da Rede Materno-Infantil da Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso, uma das ações é o planejamento reprodutivo, feito por equipes multidisciplinares.

De acordo com Daniel, na segunda-feira, uma mulher entrou em contato por meio dos funcionários pedindo o contato da empresa responsável pela caçamba. O empresário desconfiou que pudesse ser a dona do dinheiro e, após conversar com ela e confirmar a situação, decidiu entregar o valor pessoalmente.

Com o tema "DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) não é tendência. É estratégia de futuro”, o congresso tem uma programação provocativa para ir além do discurso e focar na diversidade como estratégia de negócios. Entre os painelistas, estão especialistas de organizações como Great Place to Work, Deloitte, Instituto Ethos, entre outros.